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職業健康與安全

制度管理體系

  2009 年,公司安委會依據新法規,對原有的安全生產規章制度進行全面梳理和評審,共修訂了10 項制度,新增項制度,編制成《展邦電子安全管理制度匯編》;

  將安全責任落實到人,實現層層有人管,事事有人管,月份,展邦電子76 名部門及工序的安全生產管理者簽訂了安全承諾書,公司首次以責任承諾的方式加強安全生產管理。

  月份,展邦電子順利通過《職業健康安全體系》再認證。每年定期對生產現場進行職業病危害因素評價、安全評價及員工健康體檢;通過以上的安全整改有效減少了各類安全生產事故的發生,有力地保障了公司的有序經營。

>> 安全培訓

  讓員工在各種內訓和外訓中加強安全意識,提高安全素養,是展邦電子預防安全的重要途徑之一。2009 年,展邦電子將國家《消防法》、《職業病防治法》及《生產安全事故應急預案管理辦法》編制成培訓材料,對全員組織了45 場次培訓,參訓人數達2055 人;

  加強特殊崗位的安全培訓,全年對劇毒物品使用人員組織了10 場共50 人的專項外訓,對保安人員組織了場共30 人的專項外訓,對消防控制室人員組織人的專項外訓,對特種設備叉車使用人員組織了10 人專項外訓,做到持證上崗,嚴格遵守國家和地方政府部門的相關規定。

>> 提升應急能力

  將原來每年固定的消防演習,改成目標明確的專項應急及逃生演練,每個月都安排兩個工廠4~5 個工序或部門進行生產事故、消防、危化品泄漏等應急逃生和處理演練;

  全年一、二廠共完成火災事故應急演練、劇毒化學品泄漏應急演練、設備安全事故應急演練、危化品泄漏應急演練、熱媒油泄漏應急演練等次大規模的專項應急、逃生演練,參與人數達2000 人以上。

  同時,加大安全生產資金投入,尤其是加強危險化學品的安全使用和存儲安全管理,全年對各類安全隱患整改100 余萬元,全年未發生一起違規現象。?

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